兰州最新疫情赔偿/兰州疫情 停工
兰州疫情工资怎么发放
〖壹〗、两种情况。首先，兰州疫情期间，企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付。其次，对于因疫情未及时返回企业复工的职工工资，企业经与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。
〖贰〗、元每月。根据兰州市疫情部门官方网站可知，其疫情防控工作人员主要工作是对于疫情的管理及服务工作，其薪资是按照每月4000元的标准进行发放的，薪资待遇良好。
〖叁〗、月24日，有兰州市西固区人民医院员工反映，此前发放的补助被院方通知退回。反映信息称，医院财务科通知疫情补助没有公示的人员要求退款。3月25日，卫健局工作人员称，此前发放范围超出国务院发文要求，因此部分医护人员需退回补助费。
支援兰州疫情医护人员有补助吗
法律解析：合法的。在疫情期间，当地政府发布了文件的情况下，社区、村居委会可以开展自救工作。 《中华人民共和国突发事件应对法》第五十五条突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应当按照当地人民政府的决定、命令，进行宣传动员，组织群众开展自救和互救，协助维护社会秩序。
近日，有媒体报道甘肃省兰州市西固区人民医院通知部分医护人员退还此前发放的防疫补助，当地卫健局回应称，对于前期因政策不明确导致发放不符合规定的，将按规定进行清理清退。此事已引起社会关注，相关部门正在调查核实并严格按照规定办理。
一开始发补助，可以说只要是参与防疫的医务人员都有补助，结果好多地方发补助不按实际参与工作情况，而按级别发，造成了很大的负面舆论。后来上面一看不行，就明确了补助对象，定义了一线人员的范围。实际接触到了确诊/疑似病例的，对其生物样本化验检测的，援助湖北的才算一线，其他人员不属于一线。
中新 兰州11月7日电 （杨娜 艾庆龙）甘肃省肺炎疫情防控（第二十场）新闻发布会7日，疫情防控期间，针对部分特殊困难群体，甘肃实施及时救助，保障其基本生活。对低保边缘家庭中的重病、重残人员，落实“单人户”保障，防止因疫致贫、返贫。
兰州疫情期间工资发放标准
企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。企业经与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。
正常支付工资：在隔离治疗期间或医学观察期间，企业需按照劳动合同约定的工资标准正常支付。复工人员：在家办公职工：工资发放按照正常工作期间的工资收入支付，确保员工在不同工作模式下获得应有的经济回报。总结：疫情假期工资发放标准旨在保障受到疫情直接影响员工的经济权益，同时确保企业能够维持正常运营。
元每月。根据兰州市疫情部门官方网站可知，其疫情防控工作人员主要工作是对于疫情的管理及服务工作，其薪资是按照每月4000元的标准进行发放的，薪资待遇良好。
兰州疫情最新防控政策一览
兰州疫情最新防控政策主要包括以下几点：小区封闭管理：从10月26日起，各类居民小区均实行封闭式管理，并实施出入证管理制度。各小区只保留一处出入口，严格控制居民进出，除购买生活物资、参与疫情防控工作、紧急就医等情况外，其他情况不允许进出。快递、外卖一律不得进入小区，社区设定快递、外卖配送区域，实行无接触式领取。
出发旅客政策 旅客凭“健康新甘肃”绿码及行程卡出行，无需出示48小时核酸检测阴性报告。到达旅客政策 省内旅客及省外低风险地区来兰旅客：落实“一扫三查”，即扫描“小兰帮办”，查验健康码绿码、行程卡和体温。中高风险区来兰旅客：落地采集核酸后，点对点移交地方疾控部门。
对高风险区外溢人员实行7天居家隔离。近7天内有低风险区旅居史人员，要求3天内完成2次核酸检测。对入境人员实行5天集中隔离+3天居家隔离。跨省流动人员实行“落地检”，即采即走，不限制流动。
自2022年6月16日起，兰州车站对管内兰州站、兰州西站、中川机场站进出站疫情防控政策进行动态调整。出发旅客方面 进站无须出示48小时核酸检测阴性报告，旅客凭“健康新甘肃”绿码及行程卡出行。
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